; 江蘇(su)明(ming)珠(zhu)試驗機(ji)械(xie)有限公司位于真武鎮(zhen)工業園區，專業從事物理(li)性能測試儀器、橡塑生(sheng)產設備的研(yan)發(fa)、制造。從當(dang)初僅2名員工、一(yi)間破(po)倉庫起家(jia)，如今產品*居前列。“不斷加(jia)大科技投入，深入推進(jin)產(chan)學研合作(zuo)，努(nu)力(li)提升產(chan)品(pin)創新力(li)、市場(chang)競爭力(li)。”近(jin)日，面對記者采訪(fang)，該公司董事長朱明(ming)道出(chu)了發展“秘(mi)訣”。
研發精品搶(qiang)占市場
       試(shi)驗機作為檢驗、鑒定(ding)新(xin)材料(liao)、新(xin)技術的重要(yao)設備，產品性(xing)能、標準精度(du)要(yao)求等相當高。“需用發展的眼光、創新(xin)的思維，著力于(yu)技術創新(xin)、新(xin)品研(yan)發。”朱(zhu)明告訴記(ji)者，近年來，該公(gong)司先后參加上(shang)海橡膠(jiao)(jiao)展、北京(jing)橡膠(jiao)(jiao)會議(yi)、特種(zhong)橡膠(jiao)(jiao)制品(pin)研發(fa)創新大(da)會等，更好地了解客戶需求(qiu)、市(shi)場信息，改(gai)進和創新產品(pin)。
       按照國家或行業標準開發產(chan)品，明珠公司每年都有10多(duo)個技術產品(pin)問世。2014年(nian)，阿克隆(long)磨耗試(shi)(shi)驗(yan)機(ji)、非(fei)金(jin)屬(shu)落錘沖擊試(shi)(shi)驗(yan)機(ji)等8個新產品通過省級鑒定(ding)，高溫高壓油封旋轉性能試驗機、熱變形維卡溫度測定(ding)儀等11個產品(pin)被評(ping)為省技術產品(pin)。目前，明珠公司(si)擁有56項，已獲(huo)得授權達30多項，躋(ji)身國(guo)(guo)家技術企業、全國(guo)(guo)化(hua)學工業橡膠測試儀器設備標準化(hua)技術委員會委員單位。產品(pin)出(chu)口到馬來(lai)西亞、土(tu)耳其、越南(nan)、美國(guo)(guo)等地，在國(guo)(guo)內市場享有較高美譽(yu)度、度。
雙向合(he)作實(shi)現共(gong)贏
      “試(shi)驗機產品(pin)(pin)(pin)門類繁多、品(pin)(pin)(pin)種不一，如測試(shi)原材(cai)料(liao)試(shi)驗機、成(cheng)(cheng)品(pin)(pin)(pin)試(shi)驗機、輪胎試(shi)驗機等(deng)就(jiu)各有幾(ji)十種，每個(ge)產品(pin)(pin)(pin)有成(cheng)(cheng)百上千個(ge)零件，更涉(she)及(ji)到機械、材(cai)料(liao)測試(shi)、控制、傳感器及(ji)電機等(deng)多領(ling)域技術。”朱(zhu)明(ming)說，除利用好企業自身力量，與(yu)高(gao)校開展產學(xue)研合作尤為重要。 去年(nian)底，明珠(zhu)公司與揚(yang)大(da)合作，成功開發出汽車皮膜試驗機，屬于(yu)國內(nei)行業*。目(mu)前浙江一客戶(hu)主動發函要求訂購貨。
      “除了企業(ye)(ye)主動與高(gao)(gao)校(xiao)，高(gao)(gao)校(xiao)也尋(xun)求與企業(ye)(ye)合作，幫助他們把科(ke)研產品研制出來。”朱明(ming)(ming)介(jie)紹，江蘇科技(ji)大學(xue)曾把火炮(pao)加(jia)載試驗機交(jiao)給當地機械(xie)(xie)廠生產(chan)，可(ke)惜因產(chan)品達不到(dao)標(biao)準要求(qiu)而(er)撤(che)單，并把訂單交(jiao)給明(ming)(ming)珠(zhu)公司(si)(si)。明(ming)(ming)珠(zhu)公司(si)(si)研制(zhi)(zhi)的(de)試驗機無論精(jing)度、性能均(jun)達到(dao)對方要求(qiu)，近日即(ji)將(jiang)交(jiao)付(fu)。前不久，明(ming)(ming)珠(zhu)公司(si)(si)又成功中標(biao)，為東南大學(xue)機械(xie)(xie)學(xue)院研制(zhi)(zhi)一臺滾珠(zhu)絲杠高速(su)試驗機。“我們與(yu)高校合(he)作(zuo)，企業(ye)科(ke)研(yan)人員先弄清機械原理，再拿出設計方案，高校專家教(jiao)授只需在控(kong)制系統把關即可(ke)。這樣(yang)既減輕了高校負(fu)擔，企業(ye)一年也可(ke)節約科(ke)研(yan)成本上百萬元(yuan)。”
拴心留人(ren)積蓄后勁
      “人才(cai)是(shi)企業發展的*資(zi)源(yuan)。”朱明說(shuo)，近年來，該公(gong)司從南京、淮(huai)安、揚州等高校(xiao)招聘各類專業人才，充實到(dao)研發、設計(ji)、調試等重(zhong)點技術崗位。
        人才招進(jin)企業了，如(ru)何才能留住并(bing)使用好人才？“把大中(zhong)專、本科畢(bi)業生當(dang)作自家孩(hai)子，慢慢與他們溝通交心、培養教育。”身兼公司總工程師的朱(zhu)明，對每一位新聘人才從產品(pin)設計、改(gai)進等，均手(shou)把手(shou)教，讓他(ta)們迅速成長、獨當一面(mian)。目(mu)前，公司科(ke)技人員(yuan)占員(yuan)工人數的30%左右，有工程師9人、工(gong)程(cheng)師16人。
      采訪(fang)結束前，朱明希望政府對科(ke)技(ji)型(xing)中小(xiao)企(qi)業(ye)在用地(di)、用人方面加大政策優(you)惠、服務保障力度(du)，全(quan)力支持企(qi)業(ye)做(zuo)大做(zuo)強做(zuo)優(you)。